Infos & conseils
Les Atouts
Une Association
Le choix d’être une Association relève d’un fonctionnement à but non lucratif. Les membres du Conseil d’Administration sont bénévoles. Il n’y a pas d’actionnaire.
Un groupe d’établissements
La gestion de 8 établissements permet la mutualisation des ressources, l’harmonisation des pratiques, des relais de compétences spécifiques au bénéfice de chaque site.
Des tarifs attractifs au sein de l’agglomération nantaise
Les tarifs sont identiques pour 7 établissements situés dans la couronne nantaise pour permettre aux résidents de choisir la localité qu’ils souhaitent sans incidence financière d’un établissement à l’autre.
Seul l’établissement nantais présente un tarif différent tout en restant très mesuré pour un accueil à Nantes intra-muros près des bords de Loire.
Une taille humaine
L’AIMR gère 8 EHPAD situés sur un territoire géographique restreint. Chaque établissement dispose d’une capacité d’accueil maximum de 89 chambres dont une unité spécifique pour les personnes ayant des troubles cognitifs. Les résidents se connaissent, se côtoient, participent ensemble à des activités.
Une expérience de longue date
L’AIMR pratique l’accueil de personnes âgées en établissement depuis plus de 50 ans. La notion de groupement d’établissements existe depuis son origine. Parmi ses équipes, l’ancienneté des salariés est gratifiée lors d’une cérémonie annuelle pour 40 ans, 30 ans et 20 ans d’ancienneté.
C’est un choix de l’Association de développer son savoir-faire et son expérience dans ce domaine sans se disperser dans d’autres champs d’activité similaires.
Des bâtiments en propre
L’AIMR est propriétaire de ses établissements. Ce choix a facilité les reconstructions de ses EHPAD et rend la réalisation de travaux plus flexible.
Une démarche qualité
La logique d’amélioration continue de la qualité des services est en place depuis plus de 20 ans au sein de l’AIMR.
Des équipes professionnelles et régulièrement formées
Outre les compétences requises pour rejoindre les équipes de l’AIMR, l’Association organise annuellement des formations au bénéfice de ses salariés et les accompagne dans leur projet d’évolution vers des postes d’aides-soignants, d’assistants de soins en gérontologie.
Des partenariats
L’AIMR a développé des partenariats dans le cadre plus spécifique de la prise en charge des soins notamment avec une pharmacie pour la préparation des traitements, COMPAS pour l’accompagnement à la prise en charge de la douleur et les soins palliatifs, l’HAD (Hôpital à Domicile) pour les pathologies ponctuelles et complexes, le CHU de Nantes et le Cpias (centre d’appui pour la prévention des affections liées aux soins).